Publicaties

Bekijk hier alle publicaties van Prof. Dr. Thijs Homan

16 resultaten gevonden

leeg

Werelden van verschil: verbindingen tussen managers en medewerkers vaak zoek

Interview

Nieuwe ideeën ontstaan uit ‘ideeënsex’: mensen met verschillende ideeën ontmoeten elkaar; leren van elkaar. Maar als managers en medewerkers van elkaar losgezongen zijn, wat dan?

leeg

Betekeniswolken en ideeënsex

Interview

De ‘binnenkant’ van organisatieontwikkeling betreft verandering van de betekeniswolken die alom in de organisatie ‘hangen’ en leven. Hoe veranderen betekeniswolken? En welke rol speelt ‘ideeënsex’ daar dan bij?

leeg

Thijs Homan over organisatieverandering en koffie-automaten

Interview

Ontstaat ‘echte’ organisatieverandering tijdens formele sessies? Of heel ergens anders, bijvoorbeeld bij de koffieautomaat. Is verandermanagement dan meer automaten?

leeg

Vasthouden aan het bekende is funest

Interview

Natuurlijk moeten teams zich niet vasthouden aan het bekende. Maar in veel gevallen is dat makkelijker gezegd dan gedaan. Wat houdt ‘teamleren’ (en dus het ontwikkelen van nieuwe beelden en visies) in en waarom is het soms zo lastig?