Publicaties

Bekijk hier alle publicaties van Prof. Dr. Thijs Homan

79 resultaten gevonden

leeg

Betekeniswolken: de binnenkant van organisatieverandering

Interview

Waar reageren mensen in organisaties het meest op? Op visies, power points, planningen van het management? Of op de inhoud van de onderlinge gesprekken die men hierover heeft?

leeg

Werelden van verschil: verbindingen tussen managers en medewerkers vaak zoek

Interview

Nieuwe ideeën ontstaan uit ‘ideeënsex’: mensen met verschillende ideeën ontmoeten elkaar; leren van elkaar. Maar als managers en medewerkers van elkaar losgezongen zijn, wat dan?

leeg

Betekeniswolken en ideeënsex

Interview

De ‘binnenkant’ van organisatieontwikkeling betreft verandering van de betekeniswolken die alom in de organisatie ‘hangen’ en leven. Hoe veranderen betekeniswolken? En welke rol speelt ‘ideeënsex’ daar dan bij?

leeg

Thijs Homan over organisatieverandering en koffie-automaten

Interview

Ontstaat ‘echte’ organisatieverandering tijdens formele sessies? Of heel ergens anders, bijvoorbeeld bij de koffieautomaat. Is verandermanagement dan meer automaten?