In gemeenteland gaan allerlei kreten rond, die bepaalde verschijnselen als belangrijk en actueel constitueren.

Denk maar aan ‘van buiten naar binnen’; ‘opgavegericht werken’; ’terug naar de bedoeling’; ‘integraal werken’.

Welke functies hebben deze kreten voor de organisatieverandering en – ontwikkeling … Lees meer

Uit het DVG-onderzoek komt daar voren dat gemeentelijke organisaties zich ontkoppelen van hun omgevingen (externe coalitie).

Maar ook intern hebben gemeenten veel kenmerken van loosely coupled systems: geen coherente ‘aligned‘ organisaties maar eerder losjes gekoppelde bedrijfsverzamelgebouwen.

Hoe … Lees meer

Weer een nieuwe tab (verdiepende tekst) op mijn website.

In het gemeentelijke veld zijn tal van ‘gremia’ (verenigingen, koepels, organen) actief. Wat opvalt is dat bijna alle gremia zich richten op éen bepaalde beroeps- of functiegroep. Dus de vereniging voor … Lees meer

Uit het D.V.G.-onderzoek blijkt dat er in gemeenten veel formele verandertrajecten gaande zijn. Veel van die formele verandertrajecten zijn echter vooral bedoeld voor de externe legitimering van de gemeente. En minder bedoeld voor interne verandering.

Desondanks constateren velen dat gemeenten … Lees meer