In gemeenteland gaan allerlei kreten rond, die bepaalde verschijnselen als belangrijk en actueel constitueren.

Denk maar aan ‘van buiten naar binnen’; ‘opgavegericht werken’; ’terug naar de bedoeling’; ‘integraal werken’.

Welke functies hebben deze kreten voor de organisatieverandering en – ontwikkeling van gemeenten?

In deze nieuwe tab een uitgebreide analyse.