Nieuwe ideeën ontstaan uit ‘ideeënsex’: mensen met verschillende ideeën ontmoeten elkaar; leren van elkaar. Maar als managers en medewerkers van elkaar losgezongen zijn, wat dan?
94 resultaten gevonden
Betekeniswolken en ideeënsex
De ‘binnenkant’ van organisatieontwikkeling betreft verandering van de betekeniswolken die alom in de organisatie ‘hangen’ en leven. Hoe veranderen betekeniswolken? En welke rol speelt ‘ideeënsex’ daar dan bij?
Thijs Homan over organisatieverandering en koffie-automaten
Ontstaat ‘echte’ organisatieverandering tijdens formele sessies? Of heel ergens anders, bijvoorbeeld bij de koffieautomaat. Is verandermanagement dan meer automaten?
Vasthouden aan het bekende is funest
Natuurlijk moeten teams zich niet vasthouden aan het bekende. Maar in veel gevallen is dat makkelijker gezegd dan gedaan. Wat houdt ’teamleren’ (en dus het ontwikkelen van nieuwe beelden en visies) in en waarom is het soms zo lastig?