Interview bij mijn aantreden als hoogleraar bij de Open Universiteit
19 resultaten gevonden
Veranderingen in organisaties ontstaan door ‘ideeënsex’
In zijn boek Organisatiedynamica schetst Thijs Homan een totaal nieuw perspectief op wat organisatieverandering nou eigenlijk is. Is het het resultaat van verander-management of van heel andere processen en dynamieken zoals ‘ideeënsex’?
Verandering heeft meer met mensen te maken dan met systemen
‘Goed’ verandermanagement lijkt op een breed-spectrum antibioticum. De veranderaanpak zit coherent in elkaar. Maar waar zijn de mensen gebleven??
Maak van co-creatie een vaag maar sexy concept
Co-creatie is het nieuwe modewoord. We doen het niet alleen; we doen het niet top-down, maar we doen het he-le-maal samen. maar kan ‘co-creatie’ op deze manier gemanaged en gedefinieerd wel leiden tot ‘echte’ co-creatie?