Is verandermanagement: mensen dingen laten doen die ze van origine niet willen? Of juist versterken, aanwakkeren en ondersteunen van verbeteringen en veranderingen waar men als professional in het eigen werk al lang mee bezig is?
22 resultaten gevonden
Betekeniswolken: de binnenkant van organisatieverandering
Waar reageren mensen in organisaties het meest op? Op visies, power points, planningen van het management? Of op de inhoud van de onderlinge gesprekken die men hierover heeft?
Werelden van verschil: verbindingen tussen managers en medewerkers vaak zoek
Nieuwe ideeën ontstaan uit ‘ideeënsex’: mensen met verschillende ideeën ontmoeten elkaar; leren van elkaar. Maar als managers en medewerkers van elkaar losgezongen zijn, wat dan?
Betekeniswolken en ideeënsex
De ‘binnenkant’ van organisatieontwikkeling betreft verandering van de betekeniswolken die alom in de organisatie ‘hangen’ en leven. Hoe veranderen betekeniswolken? En welke rol speelt ‘ideeënsex’ daar dan bij?