Waar reageren mensen in organisaties het meest op? Op visies, power points, planningen van het management? Of op de inhoud van de onderlinge gesprekken die men hierover heeft?
21 resultaten gevonden
Werelden van verschil: verbindingen tussen managers en medewerkers vaak zoek
Nieuwe ideeën ontstaan uit ‘ideeënsex’: mensen met verschillende ideeën ontmoeten elkaar; leren van elkaar. Maar als managers en medewerkers van elkaar losgezongen zijn, wat dan?
Betekeniswolken en ideeënsex
De ‘binnenkant’ van organisatieontwikkeling betreft verandering van de betekeniswolken die alom in de organisatie ‘hangen’ en leven. Hoe veranderen betekeniswolken? En welke rol speelt ‘ideeënsex’ daar dan bij?
Thijs Homan over organisatieverandering en koffie-automaten
Ontstaat ‘echte’ organisatieverandering tijdens formele sessies? Of heel ergens anders, bijvoorbeeld bij de koffieautomaat. Is verandermanagement dan meer automaten?